оплата, отпуск, здоровье, ''пицуим'', письмо
Законно ли увольнение с работы во время больничного?
№81985 25.05.16
Вопрос
Два года я работаю в частном детском саду поваром. Мне сделали операцию на плечевом суставе. Количество заработанных больничных дней у меня было 25. После двух месяцев на больничном я сообщила своему работодателю, что больничный продлили еще на два месяца. Работодатель ответил, что платить мне он не может, так как я все использовала и сказал, что даст мне увольнительное письмо. Я знаю, что нельзя увольнять человека во время больничного. Все это происходит по телефону, прошла уже неделя, меня никто не вызывает на беседу, и пока нет письма.
Что должен работодатель выплатить мне при увольнении?
Ответ
Во-первых, так как накопленные больничные дни Вы уже использовали, то формально нет препятствия Вашему увольнению. Вам должны заплатить ''пицуим'' — увольнительное пособие, остаток оздоровительных и неиспользованные отпускные дни.
Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, здоровье, ''пицуим'', письмо»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.