Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55795 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Увольение в связи с ухудшением условий труда.

№8186 10.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Хозяин фирмы объявил в конце месяца устно о том, что снизит всем зарплату, и кто не согласен может получить расчет.

Зарплату он снизит ретроактивно, без ведома и согласия работника. После переговоров работадатель пообещал: вернуть зарплату на прежний уровень и вернуть недоплаченные деньги в следующем месяце.

В следующем месяце обещанное не было выполнено. Был дан ответ, что все останется как есть, и если не нравится — уходи сам.

Все происходило в устной форме (хозян фирмы под всевозможными предлогами отказывался давать какое-либо письмо). Единственное, что зафиксированно на бумаге, это в "тлущ маскорет" "сахар есод" уменьшился почти на 2 тысячи.

1. Обязан ли в такой ситуации работадатель выдать письмо об увольнении и выплатить "пицуим" (стаж рабов более 7 лет)?

2. Что делать при отказе работадателя выдать письмо об увольнении и выплатить "пицуим"?

3. Влияет ли изменение "сахар есод" в последнем/двух последних "тлущ маскорет" на расчет "пицуим"?

4. В случае объявления о банкротстве фирмы с ограниченной ответственностью кто, как и когда платит работнику "пицуим" (если платит вообще)?

5.Каков оптимальный порядок правовых действий со стороны работника для максимально эффективной защиты своих прав и интересов в данной ситуации?

Спасибо

Ответ

В данной ситуации работник имеет право уволиться и требовать пицуим, которые будут сделаны из расчета зарплаты до понижения. Если работодатель не хочет выдать письмо и платить, то против него надо подать в суд. Вам стоит обратиться к адвокату и лучше не в одиночку, а объеденившись с другими рабочими.

Адвокат-нотариус Игорь Глидер


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter