Могу ли я уволиться после декретного отпуска и получить ''пицуим''?

№81353 19.02.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в фирме с 04.2013 г. до 11.2015 г., ушла в декрет. По данным ''Битуах леуми'' я должна выйти на работу 17.02.2016 г. Хочу уволиться. Я выяснила, что по уходу за ребенком я могу уволиться и получить ''пицуим''.
С какого числа мне нужно написать заявление об увольнении? С 18.02.2016 г.? Нужна ли ''одаа мукдемет''? Договора между нами не подписано. Я должна увольняться сейчас? Или я могу взять еще 3 месяца неоплачиваемых, а потом уволиться?

Ответ
В соответсвии с Законом о компенсациях за увольнение после рождения ребенка мать имеет право уволиться с работы в течение 9 месяцев, если это увольнение связано с необходимостью ухода за ребенком. Таким образом, следует предупредить Вашего работодателя об увольнении письменно за 1 месяц. Такое увольнение будет считаться как увольнение, дающее Вам право на получение компенсации за увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, рождение, ребенок, компенсация, предупреждение»