Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении?

№8105 07.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Шесть месяцев назад я получил постоянство на одном предприятии в г. Холоне. Однако сейчас работодатель решил уволить часть работников по сокращению. Тех, кто проработал на предприятии более года, он уведомил письменно. Мне он сказал, что уведомлять меня об увольнении заранее не будет, так как я проработал на заводе менее года. Письмо об увольнении (михтав питурим) он мне тоже не выдаст.

1. Имеет ли право работодатель не уведомлять работника, проработавшего на предприятии менее года, об увольнении за две недели?

2. Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении работнику, проработавшему на предприятии менее года?

Ответ

1. Имеет, и даже освобожден от выплаты "одаа мукдемет",

2. Нет. Письмо он выдать обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»