Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении?

№8105 07.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Шесть месяцев назад я получил постоянство на одном предприятии в г. Холоне. Однако сейчас работодатель решил уволить часть работников по сокращению. Тех, кто проработал на предприятии более года, он уведомил письменно. Мне он сказал, что уведомлять меня об увольнении заранее не будет, так как я проработал на заводе менее года. Письмо об увольнении (михтав питурим) он мне тоже не выдаст.

1. Имеет ли право работодатель не уведомлять работника, проработавшего на предприятии менее года, об увольнении за две недели?

2. Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении работнику, проработавшему на предприятии менее года?

Ответ

1. Имеет, и даже освобожден от выплаты "одаа мукдемет",

2. Нет. Письмо он выдать обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

№94993

Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»