Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении?

№8105 07.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Шесть месяцев назад я получил постоянство на одном предприятии в г. Холоне. Однако сейчас работодатель решил уволить часть работников по сокращению. Тех, кто проработал на предприятии более года, он уведомил письменно. Мне он сказал, что уведомлять меня об увольнении заранее не будет, так как я проработал на заводе менее года. Письмо об увольнении (михтав питурим) он мне тоже не выдаст.

1. Имеет ли право работодатель не уведомлять работника, проработавшего на предприятии менее года, об увольнении за две недели?

2. Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении работнику, проработавшему на предприятии менее года?

Ответ

1. Имеет, и даже освобожден от выплаты "одаа мукдемет",

2. Нет. Письмо он выдать обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»