Вопрос

Шесть месяцев назад я получил постоянство на одном предприятии в г. Холоне. Однако сейчас работодатель решил уволить часть работников по сокращению. Тех, кто проработал на предприятии более года, он уведомил письменно. Мне он сказал, что уведомлять меня об увольнении заранее не будет, так как я проработал на заводе менее года. Письмо об увольнении (михтав питурим) он мне тоже не выдаст.

1. Имеет ли право работодатель не уведомлять работника, проработавшего на предприятии менее года, об увольнении за две недели?

2. Имеет ли право работодатель не выдавать письмо об увольнении работнику, проработавшему на предприятии менее года?

Ответ

1. Имеет, и даже освобожден от выплаты "одаа мукдемет",

2. Нет. Письмо он выдать обязан.