работа, владелец, смерть, наследник, выплата
Могу ли я уволиться и получить компенсацию?
№80969 12.01.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в компании с ограниченной ответственностью (חברת בע»מ). В связи со смертью владельца компания переходит к наследникам.
Могу ли я в связи со сменой владельца компании уволиться с получением компенсации (פיצויי פיטורים)?
Ответ
Уволиться с получением компенсации можно в случае прекращения работы из-за банкротства, аннулирования работодателя. В Вашей ситуации компенсацию могут не выплатить. Вместе с тем, есть судебные прецеденты: работник, увольняющийся в связи со сменой работодателей, имеет право на компенсацию при увольнении. Вполне возможно предположить, что «выброс» с рабочего места, на котором человек проработал долгие годы, сам по себе является реальным ухудшением условий труда или иных обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, что дает увольняющемуся работнику право на компенсацию при увольнении.
Вы должны знать, что новый хозяин (наследник) должен взять на себя все обязательства перед Вами, которые были у старого хозяина.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, владелец, смерть, наследник, выплата»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты