Могу ли я уволиться и получить компенсацию?

№80969 12.01.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в компании с ограниченной ответственностью (חברת בע»מ). В связи со смертью владельца компания переходит к наследникам.
Могу ли я в связи со сменой владельца компании уволиться с получением компенсации (פיצויי פיטורים)?

Ответ
Уволиться с получением компенсации можно в случае прекращения работы из-за банкротства, аннулирования работодателя. В Вашей ситуации компенсацию могут не выплатить. Вместе с тем, есть судебные прецеденты: работник, увольняющийся в связи со сменой работодателей, имеет право на компенсацию при увольнении. Вполне возможно предположить, что «выброс» с рабочего места, на котором человек проработал долгие годы, сам по себе является реальным ухудшением условий труда или иных обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, что дает увольняющемуся работнику право на компенсацию при увольнении.
Вы должны знать, что новый хозяин (наследник) должен взять на себя все обязательства перед Вами, которые были у старого хозяина.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, владелец, смерть, наследник, выплата»