Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№80789 12.12.15

для печати

отправить другу

в избранное

закладки

ссылка

Вопрос
Мне 61 год. Я после операции на позвоночнике не могу вернуться на свою работы по причине того, что работа физически тяжелая. Мне дали больничный на 2 месяца, но оплачиваемые больничные дни у меня закончились. Директор меня не хочет увольнять (чтобы я начала получать пособие по безработице) без письма от врача, которое мне выдадут только по окончании больничного. Я вынуждена сейчас сидеть без зарплаты и больничных.
Как я могу повлиять на директора, чтобы он меня уволил без этого письма? Имею ли я право на какую-то компенсацию от ''Битуах леуми'' при условии, что я проживаю с мужем и у нас есть прожиточный минимум?

Ответ
В любом случае обратитесь в ''Битуах леуми''. Речь не о компенсации, а о пособии. Все зависит от доходов мужа. Когда будет справка врача, что Вы не можете работать на прежней работе, и работодатель не предоставит Вам другую легкую работу, Вы можете уволиться сами по состоянию здоровья и получить ''пицуим''. До 62 лет можно просить пособие по прожиточному минимуму. В 62 года Вы выходите на пособие по старости отдельное от мужа (если Вы проработали 5 лет и более).

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114