Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№80789 12.12.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне 61 год. Я после операции на позвоночнике не могу вернуться на свою работы по причине того, что работа физически тяжелая. Мне дали больничный на 2 месяца, но оплачиваемые больничные дни у меня закончились. Директор меня не хочет увольнять (чтобы я начала получать пособие по безработице) без письма от врача, которое мне выдадут только по окончании больничного. Я вынуждена сейчас сидеть без зарплаты и больничных.
Как я могу повлиять на директора, чтобы он меня уволил без этого письма? Имею ли я право на какую-то компенсацию от ''Битуах леуми'' при условии, что я проживаю с мужем и у нас есть прожиточный минимум?

Ответ
В любом случае обратитесь в ''Битуах леуми''. Речь не о компенсации, а о пособии. Все зависит от доходов мужа. Когда будет справка врача, что Вы не можете работать на прежней работе, и работодатель не предоставит Вам другую легкую работу, Вы можете уволиться сами по состоянию здоровья и получить ''пицуим''. До 62 лет можно просить пособие по прожиточному минимуму. В 62 года Вы выходите на пособие по старости отдельное от мужа (если Вы проработали 5 лет и более).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «болезнь, врач, оплата, доход, пособие»