работа, компенсация, выплата, проверка, документ
Следует ли подписать отказ от претензий к фирме?
№80702 29.11.15
Вопрос
В связи с нарушением закона в отношении меня Гистадрут обязал работодателя уволить меня с письмом об увольнении и выплатой компенсации. Когда я пришла сдать спецодежду и получить письмо, начальник попросил меня подписать отказ от претензий к фирме. Я отказалась, что либо подписывать, так как еще не получила ''пицуим'' и все, что полагается мне при увольнении, да и, вообще, я намерена подать на проверку все зарплатные ведомости.
В праве ли работодатель требовать от меня подобной подписи при увольнении, и будет ли она иметь юридическую силу, если в дальнейшем претензии появятся? Могут ли мне не заплатить ''пицуим'' в связи с неподписанием отказа от претензий?
Ответ
Вы имеете полное право не подписывать какой-либо документ, содержание которого Вы не понимаете или не согласны с ним, или желаете проконсультироваться. Вы поступили совершенно правильно, не подписав его. В первую очередь, требуется ознакомиться с документом для того, чтобы оценить его юридическую силу. Во-вторых, гистадрут не может обязать работодателя, они могут прийти к соглашению, либо соглашения уже имеются, и работодатель их нарушает. Для полного ответа требуются еще детали.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, компенсация, выплата, проверка, документ»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.