Следует ли подписать отказ от претензий к фирме?

№80702 29.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В связи с нарушением закона в отношении меня Гистадрут обязал работодателя уволить меня с письмом об увольнении и выплатой компенсации. Когда я пришла сдать спецодежду и получить письмо, начальник попросил меня подписать отказ от претензий к фирме. Я отказалась, что либо подписывать, так как еще не получила ''пицуим'' и все, что полагается мне при увольнении, да и, вообще, я намерена подать на проверку все зарплатные ведомости.
В праве ли работодатель требовать от меня подобной подписи при увольнении, и будет ли она иметь юридическую силу, если в дальнейшем претензии появятся? Могут ли мне не заплатить ''пицуим'' в связи с неподписанием отказа от претензий?

Ответ
Вы имеете полное право не подписывать какой-либо документ, содержание которого Вы не понимаете или не согласны с ним, или желаете проконсультироваться. Вы поступили совершенно правильно, не подписав его. В первую очередь, требуется ознакомиться с документом для того, чтобы оценить его юридическую силу. Во-вторых, гистадрут не может обязать работодателя, они могут прийти к соглашению, либо соглашения уже имеются, и работодатель их нарушает. Для полного ответа требуются еще детали.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, компенсация, выплата, проверка, документ»