Как правильно составить письмо об увольнении?

для печати

Вопрос
Я работаю в фирме по уходу за пожилыми людьми год и 10 месяцев. На данный момент нахожусь на последнем месяце беременности. Собираюсь уволиться.
Как правильно составить письмо об увольнении? За сколько времени предупредить работодателя? Получу ли я ''пицуим'' при увольнении по такой причине как уход за новорожденным ребенком?

Ответ
Советую Вам уволиться не сейчас, а после родов. Тогда Вы можете получить ''пицуим'' в полном объёме. Если оплата почасовая, и после родов Ваш стаж будет не меньше 2 лет, то получите за 21 день.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, беременность, роды, предупреждение, ''пицуим'' »