Когда должен быть произведен расчет при увольнении?

№80328 26.09.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю на уборке от ''каблана'', кибуцный договор, шесть дней в неделю, стаж 6 лет, в три смены по 8 часов в смену, почасовая оплата. Работник на уборке получил письмо об увольнении.
В какой срок (если он есть в законе) с уволенным работником должен быть произведён полный расчёт и, в частности, ''пицуим''?

Ответ
Расчет должен быть произведен в последней зарплате и не позднее 30 дней. Иначе — это задержка (הלנת שכר) с правом на компенсацию за задержку.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, оплата, компенсация, день, закон»