беременность, декрет, ребенок, начальник
Имеет ли право работодатель уволить меня?
№79674 29.06.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Проработала в фирме 3.5 года, забеременела, ушла в декрет, прошло 4 месяца с момента моего ухода. Сейчас хочу вернуться. Начальство против, так как работа у меня напряженная по 10-12 часов в день (а у меня маленький ребенок). Мне дали четко понять, что даже если я и выйду, то это только на 2-3 месяца.
Имеет ли право работодатель не брать меня назад? Имеет ли право работодатель брать меня только на 2-3 месяца? У меня складывается ощущение полнейшей дискриминации.
Ответ
Нет. Вопрос спорный.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «беременность, декрет, ребенок, начальник»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты