беременность, декрет, ребенок, начальник
Имеет ли право работодатель уволить меня?
№79674 29.06.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Проработала в фирме 3.5 года, забеременела, ушла в декрет, прошло 4 месяца с момента моего ухода. Сейчас хочу вернуться. Начальство против, так как работа у меня напряженная по 10-12 часов в день (а у меня маленький ребенок). Мне дали четко понять, что даже если я и выйду, то это только на 2-3 месяца.
Имеет ли право работодатель не брать меня назад? Имеет ли право работодатель брать меня только на 2-3 месяца? У меня складывается ощущение полнейшей дискриминации.
Ответ
Нет. Вопрос спорный.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «беременность, декрет, ребенок, начальник»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты