беременность, декрет, ребенок, начальник
Имеет ли право работодатель уволить меня?
№79674 29.06.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Проработала в фирме 3.5 года, забеременела, ушла в декрет, прошло 4 месяца с момента моего ухода. Сейчас хочу вернуться. Начальство против, так как работа у меня напряженная по 10-12 часов в день (а у меня маленький ребенок). Мне дали четко понять, что даже если я и выйду, то это только на 2-3 месяца.
Имеет ли право работодатель не брать меня назад? Имеет ли право работодатель брать меня только на 2-3 месяца? У меня складывается ощущение полнейшей дискриминации.
Ответ
Нет. Вопрос спорный.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «беременность, декрет, ребенок, начальник»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты