врач, заключение, письмо, производство
Правомерно ли увольнение работника во время болезни?
№79182 15.04.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я нахожусь на больничном полтора месяца. Две недели назад пошла по направлению врача-специалиста к ''рофэ таасукати''. ''Рофэ таасукати'' написал заключение, что я не могу на моей работе поднимать тяжести, подниматься по лестнице и т. д. Хозяин магазина, где я работаю, сообщил мне, что вынужден уволить меня со дня получения им письма от ''рофэ таасукати'', так как у него нет другой работы, подходящей мне (а то, что у меня больничный, уже не имеет значения).
Правомерно ли увольнение работника во время болезни? Письмо производственного врача говорит лишь о том, что я не могу работать в данный момент (пока болею).
Ответ
Нет, неправомерно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «врач, заключение, письмо, производство»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты