Должен ли я отработать месяц перед увольнением?

№79105 05.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на двух работах. На основной и в охране. В охране работаю уже семь лет. Работаю только по пятницам и субботам. Фирма (охранная), в которой я работаю, уходит с завода, где я работаю. Ее сменяет другая фирма. Большинство охранников переходят в новую фирму. Когда я сказал (и послал письмо) о том, что я увольняюсь в связи с переходом в другую фирму, мой управляющий сказал, что я должен отработать месяц. Другим работникам он этого не говорил.
Действительно ли я должен отработать месяц в данном случае? Если не месяц, то сколько? Если совсем не обязан, то на какие законы (на иврите) я могу сослаться, разговаривая с управляющим?

Ответ
Отработать месяц — это период предварительного сообщения об увольнении (הודעה מוקדמת). С момента сообщения об увольнении (уволился сам или уволили) работник должен отработать этот период. Период зависит от стажа работника, а не от ставки. В Вашем случае — месяц.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «сообщение, письмо, стаж, ставка »