сообщение, письмо, стаж, ставка
Должен ли я отработать месяц перед увольнением?
№79105 05.04.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на двух работах. На основной и в охране. В охране работаю уже семь лет. Работаю только по пятницам и субботам. Фирма (охранная), в которой я работаю, уходит с завода, где я работаю. Ее сменяет другая фирма. Большинство охранников переходят в новую фирму. Когда я сказал (и послал письмо) о том, что я увольняюсь в связи с переходом в другую фирму, мой управляющий сказал, что я должен отработать месяц. Другим работникам он этого не говорил.
Действительно ли я должен отработать месяц в данном случае? Если не месяц, то сколько? Если совсем не обязан, то на какие законы (на иврите) я могу сослаться, разговаривая с управляющим?
Ответ
Отработать месяц — это период предварительного сообщения об увольнении (הודעה מוקדמת). С момента сообщения об увольнении (уволился сам или уволили) работник должен отработать этот период. Период зависит от стажа работника, а не от ставки. В Вашем случае — месяц.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «сообщение, письмо, стаж, ставка »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты