сообщение, письмо, стаж, ставка
Должен ли я отработать месяц перед увольнением?
№79105 05.04.15
Вопрос
Я работаю на двух работах. На основной и в охране. В охране работаю уже семь лет. Работаю только по пятницам и субботам. Фирма (охранная), в которой я работаю, уходит с завода, где я работаю. Ее сменяет другая фирма. Большинство охранников переходят в новую фирму. Когда я сказал (и послал письмо) о том, что я увольняюсь в связи с переходом в другую фирму, мой управляющий сказал, что я должен отработать месяц. Другим работникам он этого не говорил.
Действительно ли я должен отработать месяц в данном случае? Если не месяц, то сколько? Если совсем не обязан, то на какие законы (на иврите) я могу сослаться, разговаривая с управляющим?
Ответ
Отработать месяц — это период предварительного сообщения об увольнении (הודעה מוקדמת). С момента сообщения об увольнении (уволился сам или уволили) работник должен отработать этот период. Период зависит от стажа работника, а не от ставки. В Вашем случае — месяц.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «сообщение, письмо, стаж, ставка »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.