Вопрос
Я работаю на двух работах. На основной и в охране. В охране работаю уже семь лет. Работаю только по пятницам и субботам. Фирма (охранная), в которой я работаю, уходит с завода, где я работаю. Ее сменяет другая фирма. Большинство охранников переходят в новую фирму. Когда я сказал (и послал письмо) о том, что я увольняюсь в связи с переходом в другую фирму, мой управляющий сказал, что я должен отработать месяц. Другим работникам он этого не говорил.
Действительно ли я должен отработать месяц в данном случае? Если не месяц, то сколько? Если совсем не обязан, то на какие законы (на иврите) я могу сослаться, разговаривая с управляющим?

Ответ
Отработать месяц — это период предварительного сообщения об увольнении (הודעה מוקדמת). С момента сообщения об увольнении (уволился сам или уволили) работник должен отработать этот период. Период зависит от стажа работника, а не от ставки. В Вашем случае — месяц.