Обязан ли я отработать месяц при увольнении?

№78433 29.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Нужна ли ли отработка при увольнении по инициативе работодателя? Можно ли после получения письма на следующий день не выходить на работу? Могут ли возникнуть вопросы у бюро трудоустройства?

Ответ
Работодатель, увольняя, должен дать предупреждение за месяц (если Вы проработали у него как минимум год). Вы не можете не выйти на работу и не отработать положенный месяц без согласия работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, согласие, год, письмо»