По какой причине возможно увольнение беременной?

№77594 23.09.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю менеджером в компании год и девять месяцев. Чувствую себя с начала беременности очень плохо, поэтому периодически нахожусь на больничном. Моя начальница постоянно высказывает, что я плохо работаю, отказала мне в отпускных днях из-за того, что я была на больничном. Поскольку уволить без разрешения министерства труда она меня не может, у меня такое впечатление, что она начала психологическое давление, чтобы я ушла сама.
Какая может быть причина для увольнения беременной? Может ли начальница попрекать постоянно беременную женщину из-за того, что она находится на больничном, уходит раньше из-за плохого самочувствия и т. д.? Может ли отказать в отпуске? По каким причинам возможно увольнение беременной?

Ответ
Только с разрешения спец.комиссии минтруда. Как правило, это запрещено. Попрекать не принято, высказать свое мнение может. Отпуск предусмотрен законом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, разрешение, минтруд, закон, запрет»