работа, разрешение, минтруд, закон, запрет
По какой причине возможно увольнение беременной?
№77594 23.09.14
Вопрос
Я работаю менеджером в компании год и девять месяцев. Чувствую себя с начала беременности очень плохо, поэтому периодически нахожусь на больничном. Моя начальница постоянно высказывает, что я плохо работаю, отказала мне в отпускных днях из-за того, что я была на больничном. Поскольку уволить без разрешения министерства труда она меня не может, у меня такое впечатление, что она начала психологическое давление, чтобы я ушла сама.
Какая может быть причина для увольнения беременной? Может ли начальница попрекать постоянно беременную женщину из-за того, что она находится на больничном, уходит раньше из-за плохого самочувствия и т. д.? Может ли отказать в отпуске? По каким причинам возможно увольнение беременной?
Ответ
Только с разрешения спец.комиссии минтруда. Как правило, это запрещено. Попрекать не принято, высказать свое мнение может. Отпуск предусмотрен законом.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, разрешение, минтруд, закон, запрет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.