Обязан ли работодатель уведомить меня об увольнении?

№76850 28.06.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С 07.20013 г. по 05.2014 г. я работала по 9.75 часов в неделю (метапелет). Получала ашламат ахнаса от ''Битуах леуми''+ зарплату за 9.75 часов в неделю. С июня 2014 г. я не работаю: говорят, что нет работы. Письмо об увольнении не дают, мотивируя это тем, что я работала небольшое количество часов, и письмо мне не положено.
Прав ли работодатель в этом случае? Полагается ли мне письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда?

Ответ
В случае увольнения сторона-инициатор обязана уведомить другую. Почасовому работнику, проработавшему до года, положено 1 день за каждый месяц работы. Cоответственно, 11 дней в Вашем случае.
Письмо об увольнении либо об увольнении в связи с ухудшением условий труда дожно быть независимо от количества часов. Единственное условие — это как минимум 1 год стажа. Вы не проработали год, следовательно, не полагается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «год, письмо, стаж, ухудшение, условие»