год, письмо, стаж, ухудшение, условие
Обязан ли работодатель уведомить меня об увольнении?
№76850 28.06.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
С 07.20013 г. по 05.2014 г. я работала по 9.75 часов в неделю (метапелет). Получала ашламат ахнаса от ''Битуах леуми''+ зарплату за 9.75 часов в неделю. С июня 2014 г. я не работаю: говорят, что нет работы. Письмо об увольнении не дают, мотивируя это тем, что я работала небольшое количество часов, и письмо мне не положено.
Прав ли работодатель в этом случае? Полагается ли мне письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда?
Ответ
В случае увольнения сторона-инициатор обязана уведомить другую. Почасовому работнику, проработавшему до года, положено 1 день за каждый месяц работы. Cоответственно, 11 дней в Вашем случае.
Письмо об увольнении либо об увольнении в связи с ухудшением условий труда дожно быть независимо от количества часов. Единственное условие — это как минимум 1 год стажа. Вы не проработали год, следовательно, не полагается.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «год, письмо, стаж, ухудшение, условие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты