Обязан ли работодатель уведомить меня об увольнении?

№76850 28.06.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
С 07.20013 г. по 05.2014 г. я работала по 9.75 часов в неделю (метапелет). Получала ашламат ахнаса от ''Битуах леуми''+ зарплату за 9.75 часов в неделю. С июня 2014 г. я не работаю: говорят, что нет работы. Письмо об увольнении не дают, мотивируя это тем, что я работала небольшое количество часов, и письмо мне не положено.
Прав ли работодатель в этом случае? Полагается ли мне письмо об увольнении в связи с ухудшением условий труда?

Ответ
В случае увольнения сторона-инициатор обязана уведомить другую. Почасовому работнику, проработавшему до года, положено 1 день за каждый месяц работы. Cоответственно, 11 дней в Вашем случае.
Письмо об увольнении либо об увольнении в связи с ухудшением условий труда дожно быть независимо от количества часов. Единственное условие — это как минимум 1 год стажа. Вы не проработали год, следовательно, не полагается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «год, письмо, стаж, ухудшение, условие»