Трудовое право — Увольнение

№74909 26.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена работает в ирие 6.5 лет. В 2011 году ирия послала её на курсы повышения кфалификации, обязав отработать по окончании курсов 2 года. Гос. экзамен она сдала в феврале 2012 года. До истечения двух лет осталось 4 месяца. Сейчас она в декретном отпуске за свой счет. Хочет уволиться в течении девяти месяцев по уходу за ребенком. Находясь в декрете, нашла другую работу. Сейчас проходит стаж. Её работодатель попросил написать письмо (смысл письма — сообщить работодателю, что она работает в другом месте).
Вопрос:
1. По поводу возврата денег за курсы повышения квалификации, на которые послал работодатель. Могут ли попросить вернуть всю сумму или относительную часть затрат работодателя за «неотработанные месяцы?»Затраты работодателя — 6000 шекелей и 2 оплаченных рабочих дня в неделю в течение года. Зарплата у жены 6300 шекелей в месяц нетто.
2.Считаются ли те месяцы, что она в декрете, частью срока?
3. Если жена устроилась на новую работу, влияет ли это как-то на выплату пицуим из ирии (по уходу за ребёнком)?
4. Чтобы уложиться в срок и получить пицуим, когда самый последний момент написания увольнительной?
5. Кто решает, по какой причине увольняешься — работодатель или работник?
Работодатель знает, что его работник работает на другой работе, а уволиться хочет по уходу за ребёнком.

Ответ
1) Поднимите договор, подписанный в 2011 году, там должно быть четко прописано. Наверняка там указана вся сумма возврата независимо того, сколько месяцев НЕдоработала ваша жена до 2-х лет.
2) По закону отпуск, в том числе декретный, засчитывается как рабочий стаж (если иное не указано в вашем договоре).
3) Если жена устрилась на другую работу, то ей НЕ положен пицуим в связи с увольнением по уходу за ребенком. ЭТО четко прописано в законе.
4) Если хозяин (рабтодатель) увольняет работника, то он указывает причину. Если работник увольняется сам, то работник пишет в заявлении причину увольнения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»