Трудовое право

№74748 04.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мне почти 64 года, и я получаю пособие по старости + социальную надбавку (одиночка), я работаю в компании по уходу.

Прошу разъяснить мне, что я получу (КАК ПРОИЗВОДИТСЯ РАСЧЕТ) в моем конкретном случае:

Я поступила в компанию в августе 2008 г.;

С августа 2008 по октябрь 2009 я работала на ставке 9,45 ч в неделю;

С октября 2009 по январь 2011 я работала на ставке 28 ч в неделю;

С января 2011 по настоящее время я работаю на ставке на ставке 9,45 ч. в неделю;

За весь период работы я в 2013 году взяла отпуск на 45 дней, который мне даже частично не оплатили, хотя начисления есть, что указано в
каждом месяце в тлуше маскорет.

Ответ
У вас почасовая работа с неполной нагрузкой, поэтому подсчет отпускных и оздоровительных должен провести бухгалтер вашей фирмы исходя из конкретных данных, записаных в тлуше.
При этом Вы должны знать следующее:
1) За каждый из первых четырёх лет работы полагается 14 отпускных дня, за 5-й год работы – 16, за 6-ой – 18, за 7-ой – 21, а начиная с восьмого года – 28 дней ежегодно.
2) Если у некоего работодателя работник работал менее 200 дней в году, то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней, высчитываемое путём деления количества фактически отработанных дней на число 200 и умножением результата на количество отпускных дней в году, указанное выше. В среднем полчуается у Вас чуть больше 56 рабочих дней в году = 4 отпускных дня за год.
3) Расчёт отпускных производится следующим образом:
Средний дневной заработок умножают на количество отпускных дней.
Средний дневной заработок получают путём деления обычной заработной платы за последние 3 месяца на 90.
4) Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней.
В случае работы неполный год (начиная со второго) начисляется относительная часть оздоровительных, полагающихся за полный год работы, т.е. у Вас приблизительно 0.8 оздоровителных дня за первый год, 1 день за 2 и 3-й год, 1,2 дня за 4-й год и т. д.
Оплата за 1 день оздоровительных = 351 шекелю.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»