Трудовое право - Увольнения
Трудовое право
№74748 04.10.13
Вопрос
Мне почти 64 года, и я получаю пособие по старости + социальную надбавку (одиночка), я работаю в компании по уходу.
Прошу разъяснить мне, что я получу (КАК ПРОИЗВОДИТСЯ РАСЧЕТ) в моем конкретном случае:
Я поступила в компанию в августе 2008 г.;
С августа 2008 по октябрь 2009 я работала на ставке 9,45 ч в неделю;
С октября 2009 по январь 2011 я работала на ставке 28 ч в неделю;
С января 2011 по настоящее время я работаю на ставке на ставке 9,45 ч. в неделю;
За весь период работы я в 2013 году взяла отпуск на 45 дней, который мне даже частично не оплатили, хотя начисления есть, что указано в
каждом месяце в тлуше маскорет.
Ответ
У вас почасовая работа с неполной нагрузкой, поэтому подсчет отпускных и оздоровительных должен провести бухгалтер вашей фирмы исходя из конкретных данных, записаных в тлуше.
При этом Вы должны знать следующее:
1) За каждый из первых четырёх лет работы полагается 14 отпускных дня, за 5-й год работы – 16, за 6-ой – 18, за 7-ой – 21, а начиная с восьмого года – 28 дней ежегодно.
2) Если у некоего работодателя работник работал менее 200 дней в году, то за каждый год работы полагается относительное количество отпускных дней, высчитываемое путём деления количества фактически отработанных дней на число 200 и умножением результата на количество отпускных дней в году, указанное выше. В среднем полчуается у Вас чуть больше 56 рабочих дней в году = 4 отпускных дня за год.
3) Расчёт отпускных производится следующим образом:
Средний дневной заработок умножают на количество отпускных дней.
Средний дневной заработок получают путём деления обычной заработной платы за последние 3 месяца на 90.
4) Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней.
В случае работы неполный год (начиная со второго) начисляется относительная часть оздоровительных, полагающихся за полный год работы, т.е. у Вас приблизительно 0.8 оздоровителных дня за первый год, 1 день за 2 и 3-й год, 1,2 дня за 4-й год и т. д.
Оплата за 1 день оздоровительных = 351 шекелю.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.