Трудовое право - Увольнения
Увольнение по состоянию здоровья
№72852 10.03.13
Вопрос
Я работаю в супермаркете кассиром. Имею два хронических заболевания, на основании которых производственный врач дал мне заключение, что мне положенно через каждые 2 часа перерыв 10 минут. Когда я принесла эту справку на работу, директор магазина сказал, что проблем не будет, и что меня будут менять на перерыв. Но вот прошло уже больше месяца и каждый раз у меня с этим возникают проблемы. Имею ли я право на увольнение по состоянию здоровья с получением компенсации?
Ответ
Уволиться по состоянию здоровья возможно при наличии заключения производственно врача, что вам противопоказан этот род деятельности, поскольку он может ухудшить ваше состояние здоровья. Если такого заключения нет — нет и оснований для увольнения по статье закона о праве на компенсацию.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.