Увольнение по состоянию здоровья

№72852 10.03.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в супермаркете кассиром. Имею два хронических заболевания, на основании которых производственный врач дал мне заключение, что мне положенно через каждые 2 часа перерыв 10 минут. Когда я принесла эту справку на работу, директор магазина сказал, что проблем не будет, и что меня будут менять на перерыв. Но вот прошло уже больше месяца и каждый раз у меня с этим возникают проблемы. Имею ли я право на увольнение по состоянию здоровья с получением компенсации?

Ответ
Уволиться по состоянию здоровья возможно при наличии заключения производственно врача, что вам противопоказан этот род деятельности, поскольку он может ухудшить ваше состояние здоровья. Если такого заключения нет — нет и оснований для увольнения по статье закона о праве на компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»