Как поступить в случае конфликта на работе?

№65684 23.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
я работаю на частном предприятии. после словесного конфликта с начальником коах адам предложил мне либо выполнить требования начальника, либо уволиться по собственному. дали месяц на раздумывание. после вторичного разговора с коах адам он пообешал мне, что даст михтав питурим вместо итпатрут. но месяц я должен отработать. могу ли я верить на слово? что делать если всё же дадут итпатрут? что я получу, если уволят по собственному? я ничего не подписывал и все разговоры были без подписи. я работаю там уже 16 лет.
заранее спасибо.

Ответ
1. нет. пусть дадут увольнительное письмо и одаа ми рош и тогда отработайте месяц по закону или откажитесь от зарплаты за месяц и уйдите сразу.
2. что значит «дадут итпатрут»?
3. ничего кроме полного расчета текущий месяц и оздоровительные отпускные и так далее. пицуим — нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»