Как поступить в случае конфликта на работе?

№65684 23.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
я работаю на частном предприятии. после словесного конфликта с начальником коах адам предложил мне либо выполнить требования начальника, либо уволиться по собственному. дали месяц на раздумывание. после вторичного разговора с коах адам он пообешал мне, что даст михтав питурим вместо итпатрут. но месяц я должен отработать. могу ли я верить на слово? что делать если всё же дадут итпатрут? что я получу, если уволят по собственному? я ничего не подписывал и все разговоры были без подписи. я работаю там уже 16 лет.
заранее спасибо.

Ответ
1. нет. пусть дадут увольнительное письмо и одаа ми рош и тогда отработайте месяц по закону или откажитесь от зарплаты за месяц и уйдите сразу.
2. что значит «дадут итпатрут»?
3. ничего кроме полного расчета текущий месяц и оздоровительные отпускные и так далее. пицуим — нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»