Какие компенсации положены при окончании трудовых отношений с кабланом?

№65142 05.01.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1 января 2010 года я начала работать на накаене через каблана в одном из учреждений. Три недели назад директор учреждения предупредил каблана о том,что в конце декабря 2010 года их трудовое соглашение заканчивается, до конца месяца осталось 4 дня, но каблан нам ничего не говорит. Должен ли по закону каблан известить нас о прекращении работы в этом месте заранее ,чтобы у нас была возможность решить подходит ли нам новое предполагаемое место работы? Имеем ли мы право получить пицуим в случае отказа работать в новом месте и когда положено нам получить оздоровительные за отработанный год? Если каблан предупреждает нас о прекращении работы в этом месте 30 декабря и мы отказываемся от нового места работы,теряем ли мы право получить оздоровительные?

Ответ
1. нет.
2. нет.
3. оздоровительные — могут быть оплачены по разному — одноразово или по частям по окончанию рабочего года.
4. нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»