Как правильно уволиться по причине необходимости ухода за ребёнком?

№64607 14.11.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация такова: имею 2-х летнюю дочь. Работаю. Хочу забрать ребенка с садика до следующей осени. Альтернативы перевода в другой садик нет. Могу ли я уволиться с работы по уходу за ребенком, с получением пицуима?

Ответ
К сожалению, даже отпуск по уходу за ребёнком, без сохранения содержания, положен только до возраста 1 года ребёнку. При увольнении по Вашей инициативе, для ухода за ребёнком старше 1 года, пицуим не выплатят. Желаю успеха.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»