Как правильно уволиться по причине необходимости ухода за ребёнком?

№64607 14.11.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация такова: имею 2-х летнюю дочь. Работаю. Хочу забрать ребенка с садика до следующей осени. Альтернативы перевода в другой садик нет. Могу ли я уволиться с работы по уходу за ребенком, с получением пицуима?

Ответ
К сожалению, даже отпуск по уходу за ребёнком, без сохранения содержания, положен только до возраста 1 года ребёнку. При увольнении по Вашей инициативе, для ухода за ребёнком старше 1 года, пицуим не выплатят. Желаю успеха.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»