Вправе ли администрация уволить меня из личной неприязни?

№6438 06.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Вправе ли администрация уволить меня с работы из личной неприязни, сказав мне, что они так хотят, мотивируя увольнение сокращением, при этом приняв нового работника менее месяца назад.

Ответ

Трудовые правоотношения в Израиле строятся на свободе сторон прекратить эти правоотношения по своему усмотрению (т.н. принцип Laissez-faire), не допуская при этом дискриминации работника со стороны работодателя по признакам, предусмотренным в законе. В перечень, установленных законом, запрещенных оснований для увольнения не входит личная неприязнь, которая не считается дискримиционным признаком. Кроме того, иногда особые нормы, касающиеся процедуры увольнения, включая критерии для увольнения, содержатся в коллективных договорах. Поэтому, при всей горечи ситуации, администрация Бейт-Авота была вправе Вас уволить, если только не существует специальных положения в коллективных договорах, распространяющихся на Вас и определяющих условия для увольнения в связи с сокращениями.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»