Вопрос

Вправе ли администрация уволить меня с работы из личной неприязни, сказав мне, что они так хотят, мотивируя увольнение сокращением, при этом приняв нового работника менее месяца назад.

Ответ

Трудовые правоотношения в Израиле строятся на свободе сторон прекратить эти правоотношения по своему усмотрению (т.н. принцип Laissez-faire), не допуская при этом дискриминации работника со стороны работодателя по признакам, предусмотренным в законе. В перечень, установленных законом, запрещенных оснований для увольнения не входит личная неприязнь, которая не считается дискримиционным признаком. Кроме того, иногда особые нормы, касающиеся процедуры увольнения, включая критерии для увольнения, содержатся в коллективных договорах. Поэтому, при всей горечи ситуации, администрация Бейт-Авота была вправе Вас уволить, если только не существует специальных положения в коллективных договорах, распространяющихся на Вас и определяющих условия для увольнения в связи с сокращениями.