Может ли работодатель вместо увольнения по состоянию здоровья обязать меня выполнять иную работу?

№64044 06.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Предоставила на работу письмо рофэ-таасукати о невозможности исполнять служебные обязанности (עובדת כמבקרת מעגלי אלקטרוניקה) по причине ухудшения зрения. Согласна на увольнение с выплатой пицуима.
1). Может-ли работодатель вместо увольнения обязать меня выполнять иную работу (низкоквалифицированную)-уборщица, работа на упаковке и т.п.?

Ответ
1. может — дать приемлемую работу не ущемляя ваше человеческое достоинство.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»