Имели ли право уволить беременную женщину?

№63957 29.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я долгое время не работала по причине прохождения процедур по искусственному оплодотворению. Устроилась на работу на 3 месяце беременности. Отработав 2,5 месяца я один день не вышла на работу по состоянию здоровья при этом предоставив выписку от врача и справку о своем положении, которое невозможно уже было скрывать. Через неделю я получила письмо об увольнении без каких-либо объяснений.
Имели ли право меня уволить? Как мне лучше поступить и есть ли смысл судиться? Так дальше я уже не смогу устроиться на работу.

Ответ
1. если причина увольнения — беременность — то у вас есть серьёзный случай-кейс для суда.
2. стоит судиться, так как это не малые деньги в итоге!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»