Имели ли право уволить беременную женщину?

№63957 29.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я долгое время не работала по причине прохождения процедур по искусственному оплодотворению. Устроилась на работу на 3 месяце беременности. Отработав 2,5 месяца я один день не вышла на работу по состоянию здоровья при этом предоставив выписку от врача и справку о своем положении, которое невозможно уже было скрывать. Через неделю я получила письмо об увольнении без каких-либо объяснений.
Имели ли право меня уволить? Как мне лучше поступить и есть ли смысл судиться? Так дальше я уже не смогу устроиться на работу.

Ответ
1. если причина увольнения — беременность — то у вас есть серьёзный случай-кейс для суда.
2. стоит судиться, так как это не малые деньги в итоге!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»