Трудовое право - Увольнения
Правомерно ли увольнение без возможности доработать положенные 30 дней, но с выплатой компенсации?
№62770 27.06.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Меня уволили и не дали доработать положенные 30 дней, а заплатили за них компенсацию, вследствие того, что здоровье не позволило мне вернуться на работу, вследствии производственной травмы.
Как рассчитывается данная компенсация, если я получал почасовую зарплату+дополнительные часы+шабатние часы+ночные часы+транспорт+добавка на одежду?
Ответ
Законодательство предусматривает что работодатель имеет право выплатить компенсацию вместо предупреждения об увольнении в сумме одной месячной зарплаты, не учитывая никаких надбавок (дополнительные часы и т.д.).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Когда работодатель должен уведомить работника об увольнении?
№91373Грозит ли мне увольнение с работы за отказ от вакцинации?
№91333Могу ли я уволиться с работы согласно заключению врача?
№91315Обязан ли я отрабатывать после получения уведомления об увольнении?
№91236Как правильно уволиться с работы в связи с болезнью?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 20995 подписчиков.
RSS ленты