Вопрос
Меня уволили и не дали доработать положенные 30 дней, а заплатили за них компенсацию, вследствие того, что здоровье не позволило мне вернуться на работу, вследствии производственной травмы.
Как рассчитывается данная компенсация, если я получал почасовую зарплату+дополнительные часы+шабатние часы+ночные часы+транспорт+добавка на одежду?

Ответ
Законодательство предусматривает что работодатель имеет право выплатить компенсацию вместо предупреждения об увольнении в сумме одной месячной зарплаты, не учитывая никаких надбавок (дополнительные часы и т.д.).