Я ушел с работы, и меня обязывают к огромному штрафу.

№6235 28.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в охранной фирме. В один из дней мне нужно было срочно уйти с работы, и я позвонил начальнику. Он сказал, что нет человека, который сменит меня. Я объяснил, что обязан уйти. Он сказал, что если я уйду, то у меня будет много проблем.

Он перезвонил моему напарнику, и напарник сказал ему, что я все равно собираюсь уходить. Через несколько минут пришел другой человек и сменил меня. Когда я уходил, сменщик уже был на месте.

Теперь, я получил письмо, в нем написано, что если я увольняюсь, то должен предупредить за 30 дней, и теперь должен заплатить месячную зарплату.

Когда меня принимали на работу, то я попросил прочитать договор, но начальник сказал, что там все обычно и что если я захочу уволиться, то должен предупредить за 10 дней.

Копию договора я не получал. Оказывается там написано, что я должен предупредить за 30 дней.

Моя ошибка, что я не потребовал прочитать, но в данном положении не приходится выбирать, нужна была работа.

Что мне делать? Верно ли утверждение о 30 днях? Как я могу знать за месяц, что у меня будет?

Что Вы мне могли бы посоветовать?

Ответ

Если договор подписан, то его необходимо соблюдать. Личный договор, в данном случае, выше закона. Думаю, что Вы должны отработать 30 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»