Вопрос
Я работал в охранной фирме. В один из дней мне нужно было срочно уйти с работы, и я позвонил начальнику. Он сказал, что нет человека, который сменит меня. Я объяснил, что обязан уйти. Он сказал, что если я уйду, то у меня будет много проблем.
Он перезвонил моему напарнику, и напарник сказал ему, что я все равно собираюсь уходить. Через несколько минут пришел другой человек и сменил меня. Когда я уходил, сменщик уже был на месте.
Теперь, я получил письмо, в нем написано, что если я увольняюсь, то должен предупредить за 30 дней, и теперь должен заплатить месячную зарплату.
Когда меня принимали на работу, то я попросил прочитать договор, но начальник сказал, что там все обычно и что если я захочу уволиться, то должен предупредить за 10 дней.
Копию договора я не получал. Оказывается там написано, что я должен предупредить за 30 дней.
Моя ошибка, что я не потребовал прочитать, но в данном положении не приходится выбирать, нужна была работа.
Что мне делать? Верно ли утверждение о 30 днях? Как я могу знать за месяц, что у меня будет?
Что Вы мне могли бы посоветовать?
Ответ
Если договор подписан, то его необходимо соблюдать. Личный договор, в данном случае, выше закона. Думаю, что Вы должны отработать 30 дней.