Трудовое право - Увольнения
Имел ли право работодатель предупреждать об увольнении по телефону?
№61641 07.04.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Вчера 28.03.10 без всякой причины, неожиданно, перед праздником получила по телефону предупреждение об увольнении от работодателя с требованиями немедленно отдать ключи.
Имел ли право работодатель предупреждать об увольнении по телефону?
Должна ли я все же выходить на работу в праздник?
Как я должна себя вести в этой ситуации?
Ответ
Работодатель может предупредить об увольнении любыми способами и продублировать письменно. Вы должны отработать предусмотренное количество недель и выполнять свои обязанности до самого увольнения как и прежде. Если в праздник у Вас работает предприятие и Вы должны были работать- значит выходите на работу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.
RSS ленты