Трудовое право - Увольнения
Имел ли право работодатель предупреждать об увольнении по телефону?
№61641 07.04.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Вчера 28.03.10 без всякой причины, неожиданно, перед праздником получила по телефону предупреждение об увольнении от работодателя с требованиями немедленно отдать ключи.
Имел ли право работодатель предупреждать об увольнении по телефону?
Должна ли я все же выходить на работу в праздник?
Как я должна себя вести в этой ситуации?
Ответ
Работодатель может предупредить об увольнении любыми способами и продублировать письменно. Вы должны отработать предусмотренное количество недель и выполнять свои обязанности до самого увольнения как и прежде. Если в праздник у Вас работает предприятие и Вы должны были работать- значит выходите на работу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты