Имел ли право работодатель предупреждать об увольнении по телефону?

№61641 07.04.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Вчера 28.03.10 без всякой причины, неожиданно, перед праздником получила по телефону предупреждение об увольнении от работодателя с требованиями немедленно отдать ключи.
Имел ли право работодатель предупреждать об увольнении по телефону?
Должна ли я все же выходить на работу в праздник?
Как я должна себя вести в этой ситуации?

Ответ
Работодатель может предупредить об увольнении любыми способами и продублировать письменно. Вы должны отработать предусмотренное количество недель и выполнять свои обязанности до самого увольнения как и прежде. Если в праздник у Вас работает предприятие и Вы должны были работать- значит выходите на работу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»