Трудовое право - Увольнения
Как правильно уволиться?
№58544 20.09.09
Вопрос
Мой муж проработал в организации по уборке чуть больше года. Устраивался он на работу водителем автомашины и плюс уборка на подмене. В тот момент у организации было две машины. Примерно через полгода одну машину передали третьему лицу, а мужа определили работать на машине со сменщиком. Один водитель первую половину дня, другой вторую. Но постепенно работы водителя стало все меньше, а уборки все больше. А неделю назад сказали на словах, что за руль он больше не сядет, будет работать только по уборке.
Является ли это ухудшение условий труда?
Как правильно уволиться, чтобы получить увольнительное письмо, компенсацию, оздоровительные и отпускные?
Ответ
В принципе перевод на другое рабочее место есть ухудшение условий труда. Ваш муж должен письменно (оставить себе копию) уведомить хозяина предприятия о том, что он не согласен с данным изменением условий труда и потребовать вернуть прежние условия, на которых он реально работал до сего дня (как я понял пол дня водитель- пол дня уборщик). Если хозяин не возвращает на прежние условия, то надо написать предупредительное письмо о том, что Вы вынуждены уволится в связи с ухудшением условий труда, после этого письма отработать 1 месяц и увольняться.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.