Как правильно уволиться?

№58544 20.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж проработал в организации по уборке чуть больше года. Устраивался он на работу водителем автомашины и плюс уборка на подмене. В тот момент у организации было две машины. Примерно через полгода одну машину передали третьему лицу, а мужа определили работать на машине со сменщиком. Один водитель первую половину дня, другой вторую. Но постепенно работы водителя стало все меньше, а уборки все больше. А неделю назад сказали на словах, что за руль он больше не сядет, будет работать только по уборке.
Является ли это ухудшение условий труда?
Как правильно уволиться, чтобы получить увольнительное письмо, компенсацию, оздоровительные и отпускные?

Ответ
В принципе перевод на другое рабочее место есть ухудшение условий труда. Ваш муж должен письменно (оставить себе копию) уведомить хозяина предприятия о том, что он не согласен с данным изменением условий труда и потребовать вернуть прежние условия, на которых он реально работал до сего дня (как я понял пол дня водитель- пол дня уборщик). Если хозяин не возвращает на прежние условия, то надо написать предупредительное письмо о том, что Вы вынуждены уволится в связи с ухудшением условий труда, после этого письма отработать 1 месяц и увольняться.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»