В течение какого срока надо объявить об увольнении?

№56815 31.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В случае бесспорного ухудшения условий труда,
1) в течение какого срока самое позднее надо объявить об увольнении, чтобы сохранить право на пицуим и дмей автала?
2) работодатель требует ещё до вступления в силу новых ухудшенных условий, заранее и немедленно в письменной форме подтвердить своё согласие с намеченным ухудшением условий. Повлияет ли такая моя подпись на возможность в дальнейшем уволиться с правом на пицуим и дмей авталу?

Ответ
Во-первых, ухудшение условий труда должно быть «ощутимым».
1. Как можно скорее после ухудшения.
2. Да, конечно. Не подписывайте если хотите оставить шанс на пицуим.
Учтите, что пособие по безработице в первые 90 дней после увольнения по собственноу желанию вы сможете получать только в том случае если Битуах леуми убедится в том что ваше увольнение было вызвано ощутимым ухудшением условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»