Трудовое право - Увольнения
Прав ли работодатель?
№56616 20.05.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработал в Амишаве — 1 год и 5 месяцев. С 1.04.09 по 16.04.09 я проработал 9 дней и мне был дан отпуск в количестве 5 дней, а с 28.04.09 работодатель дал мне михтав питурим, где было написано что с 17.05.09 я уволен, сказал также, что когда будет работа, до 17 числа 05 месяца, но он мне не дает .
1. Обязан ли оплачивать работодатель те дни, которы я не выходил на работу, так как меня не звали, хотя в увольнительной я числюсь до 17.05.09.
2. с 26.04.09 я заболел гриппом, работодатель не хочет оплачивать больничный, мотивируя тем, что я не предупредил его, что болен. Прав ли он?
Ответ
1. Да.
2. Нет. Вы должны представить больничный лист и он должен быть оплачен.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты