Прав ли работодатель?

№56616 20.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал в Амишаве — 1 год и 5 месяцев. С 1.04.09 по 16.04.09 я проработал 9 дней и мне был дан отпуск в количестве 5 дней, а с 28.04.09 работодатель дал мне михтав питурим, где было написано что с 17.05.09 я уволен, сказал также, что когда будет работа, до 17 числа 05 месяца, но он мне не дает .
1. Обязан ли оплачивать работодатель те дни, которы я не выходил на работу, так как меня не звали, хотя в увольнительной я числюсь до 17.05.09.
2. с 26.04.09 я заболел гриппом, работодатель не хочет оплачивать больничный, мотивируя тем, что я не предупредил его, что болен. Прав ли он?

Ответ
1. Да.
2. Нет. Вы должны представить больничный лист и он должен быть оплачен.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»