Можно ли подать в суд на работодателя?

№55924 05.04.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здесь в ответах я часто читаю, что работодатель не имеет права увольнять или как-то ущемлять работника, подавшего на него в суд.
Знаю, что это указано в Законе о защите зарплаты.
Но на практике, как правило, сразу следует увольнение. То же самое говорят в Гистадруте: «учти, тебя уволят».
Если после подачи иска в суд меня уволят, могу ли я подать в суд на восстановление на работе или выплату повышенной компенсации?
Случается ли, что суд в подобной ситуации восстанавливает работника или принимает решение как-то компенсировать, ведь на частном предприятии хозяин имеет право уволить вообще без объяснения причин?

Ответ
1. Да.
2. Решение суда принимается на основании различных обстоятельств отдельно взятого случая. Даже на частном предприятии увольнение должно быть мотивированным и оправданным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»