Можно ли подать в суд на работодателя?

№55924 05.04.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здесь в ответах я часто читаю, что работодатель не имеет права увольнять или как-то ущемлять работника, подавшего на него в суд.
Знаю, что это указано в Законе о защите зарплаты.
Но на практике, как правило, сразу следует увольнение. То же самое говорят в Гистадруте: «учти, тебя уволят».
Если после подачи иска в суд меня уволят, могу ли я подать в суд на восстановление на работе или выплату повышенной компенсации?
Случается ли, что суд в подобной ситуации восстанавливает работника или принимает решение как-то компенсировать, ведь на частном предприятии хозяин имеет право уволить вообще без объяснения причин?

Ответ
1. Да.
2. Решение суда принимается на основании различных обстоятельств отдельно взятого случая. Даже на частном предприятии увольнение должно быть мотивированным и оправданным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»