Трудовое право - Увольнения
Какие могут быть проблемы с работником-инвалидом?
№55645 18.03.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Просится на конторскую работу в фирму девушка инвалид. Могут ли быть эксцессы при последующем ее увольнении? Есть ли специальные правила и необходимо ли создать особые условия труда для таких работников? Сушествуют ли поощерения или субсидии для работодателей принимающих на работу инвалидов?
Ответ
1. да, имеются
2. да, нужно создать особые условия, если это необходимо по состоянию здоровья инвалида
3. вопрос уволнения — нет особых законов для инвалидов по этим вопросам. Но вероятно будет трудно доказать, что увольнение не по причине инвалидних ограничений.
Нужно всё хорошо взвесить и правильно оформить документы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты