Какие могут быть проблемы с работником-инвалидом?

№55645 18.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Просится на конторскую работу в фирму девушка инвалид. Могут ли быть эксцессы при последующем ее увольнении? Есть ли специальные правила и необходимо ли создать особые условия труда для таких работников? Сушествуют ли поощерения или субсидии для работодателей принимающих на работу инвалидов?

Ответ
1. да, имеются
2. да, нужно создать особые условия, если это необходимо по состоянию здоровья инвалида
3. вопрос уволнения — нет особых законов для инвалидов по этим вопросам. Но вероятно будет трудно доказать, что увольнение не по причине инвалидних ограничений.
Нужно всё хорошо взвесить и правильно оформить документы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»