Трудовое право - Увольнения
Какие могут быть проблемы с работником-инвалидом?
№55645 18.03.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Просится на конторскую работу в фирму девушка инвалид. Могут ли быть эксцессы при последующем ее увольнении? Есть ли специальные правила и необходимо ли создать особые условия труда для таких работников? Сушествуют ли поощерения или субсидии для работодателей принимающих на работу инвалидов?
Ответ
1. да, имеются
2. да, нужно создать особые условия, если это необходимо по состоянию здоровья инвалида
3. вопрос уволнения — нет особых законов для инвалидов по этим вопросам. Но вероятно будет трудно доказать, что увольнение не по причине инвалидних ограничений.
Нужно всё хорошо взвесить и правильно оформить документы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты