Вопрос
Просится на конторскую работу в фирму девушка инвалид. Могут ли быть эксцессы при последующем ее увольнении? Есть ли специальные правила и необходимо ли создать особые условия труда для таких работников? Сушествуют ли поощерения или субсидии для работодателей принимающих на работу инвалидов?

Ответ
1. да, имеются
2. да, нужно создать особые условия, если это необходимо по состоянию здоровья инвалида
3. вопрос уволнения — нет особых законов для инвалидов по этим вопросам. Но вероятно будет трудно доказать, что увольнение не по причине инвалидних ограничений.
Нужно всё хорошо взвесить и правильно оформить документы.