Как отреагировать на ухудшение условий труда после декретного отпуска?

№54687 28.01.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Во время моего декретного отпуска мой работодатель перевёл свой бизнес в другой город. теперь расстояние между работой и моим местом жительства более 50 км. ездить такое расстояние ежедневно в моей ситуации нереально. Месяц я уже не работаю и поскольку мой работодатель не может уволить меня в течении 60 дней, то он требует, чтобы я уволилась сама. Если я это сделаю, то потеряю право на зарплату за эти 60 дней.

Посоветуйте, пожалуйста, что делать?

Ответ

1. С теоретической точки зрения, по окончании декретного отпуска Вы должны уведомить работодателя о существенном ухудшении условий труда (50 км) и предупредить о том, что в случае невозможности сохранить для Вас прежние условия, Вы будете вынуждены уволится и требуете от работодателя оплату пицуима. В этом случае работодатель обязан выплатить Вам пицуим в связи с увольнением по причине ухудшений условий труда.

2. надо обратиться к специалисту, изучить ситуацию подробнее и изнутри, со всеми нюансами и ответами работодателя и только после этого принимать решение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»