Правильно ли поступил хозяин, уволив меня без предупреждения?

для печати

Вопрос

Я проработала на заводе один год и восемь месяцев. (с 1 марта 2007г по 12 октября 2008г) После беседы с работодателем в конце сентября 2008г. я переволновалась, потеряла сознание и была доставлена в больницу на «скорой», где пробыла 3 дня. После выписки из больницы я сразу вышла на работу, но проработала несколько часов, т.к. хозяин потребовал принести ему справку от врача «таасукати». Справку я принесла хозяину 12 октября утром, отдала в руки, а после обеда он пригласил к себе в кабинет и вручил мне уже готовые документы на увольнение, при этом пригрозив, если я затею против него «войну»,то мне не поздоровится.

Правда, он мне оплатил 10 дней с 12 октября по 22 октября.

Правильно ли поступил хозяин, уволив меня без предупреждения?

Ответ

Работодатель должен был вас предупредить в письменной форме за месяц если вы работали по месячному окладу или за 18 дней если вы работали на сдельной оплате или почасовой.

Если работодатель не предупредил вас за положенное количество дней в письменной форме то обязан оплатить вам то количество дней за которое не выплатил вам компенсацию.

Из данной компенсации следует вычесть те 10 дней, что он вам оплатил.

Бояться его не следует, рекомендую вам обратиться к адвокату. Возможно имели место и другие нарушения.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»