Когда уволиться для получение пицуима при увольнении по уходу за ребёнком?

для печати

Вопрос

Для того чтобы получить пицуим при увольнении по уходу за новорождённым, обязан ли я разделить с супругой дикретные 98 дней или я могу уволиться в любое время течении 9-ти месяцев с момента родов и всё-равно работадатель должен будет выплатить мне пицуим?

(При условии,конечно,подачи мной предупредительного письма за месяц до увольнения.) Супруга работает на одном месте работы более 6-ти месяцев.

Ответ

Вам достаточно уволится в течение 9-ти месяцев с момента рождения ребёнка, выходить в декретный отпуск не надо. Важно только, чтобы жена тоже не уволилась с тем же обоснованием.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»